人才理念

01公司購買社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)。

02培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)崗位制定相應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)，包括：素質(zhì)培養(yǎng)、心理建設(shè)、專業(yè)技能；不定期組織戶外拓展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高員工心理素質(zhì)。

03健康體檢：公司每年組織全體員工健康體檢一次。

04工齡工資：1-3年每月100元，3年以上每月150元。

05生日禮物：公司每年為過生日的員工發(fā)放一份精美的生日禮物。

06結(jié)婚禮金、喪葬費(fèi)。

07定期組織戶外活動(dòng)，演講比賽、知識(shí)技能比賽等。

08每年5-10天帶薪年休假。

09公司每年組織一次旅游活動(dòng)。

10公司每年開展優(yōu)秀員工及勞動(dòng)模范評(píng)選各一次，發(fā)放實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

11晉升機(jī)會(huì)：公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，可從管理、技術(shù)營銷等職業(yè)晉升方向發(fā)展，為員工可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)